Haberde ne var?
Evrensel'de yer alan bir yazıya göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın düzenlediği bir toplantıya sunulan raporda, platform üzerinden iş alan kuryelerin yanlış sınıflandırılmasını önlemek amacıyla 'işçilik karinesi' adı verilen bir model öneriliyor; bu modelde kurye, platform şirketi aksini ispatlamadıkça otomatik olarak işçi statüsünde kabul ediliyor.
Habere göre bu yaklaşım Portekiz ve İspanya gibi bazı Avrupa ülkelerinde ve AB'nin platform çalışmasına ilişkin direktifinde benzer şekilde yer alıyor; Türkiye'de ise rapordaki karine ve beraberindeki koruyucu hükümler şimdilik yalnızca bir politika önerisi ve bakanlık bu yönde henüz bir adım atmadı. Yazı, bugün büyük ölçüde şahıs şirketi üzerinden faturalandırılan 'esnaf kurye' statüsünde çalışan kuryelerin bu sayede kıdem tazminatı, ücretli izin ve iş güvencesi gibi haklardan mahrum kaldığına dikkat çekiyor.
Kaynak: EvrenselHer Yere Kurye yorumu
Öneri henüz yasalaşmadığı için bugünden bir şey değişmiyor; ama bu tartışma, İstanbul'daki kurye hizmetlerinin büyük kısmının hangi hukuki statüde yürütüldüğünün önümüzdeki dönemde daha sık sorgulanacağının bir işareti. Hizmet alan işletmeler için de çalıştığı kurye firmasının sürücülerini hangi statüde çalıştırdığını bilmek, artık sadece etik bir tercih değil; kuryenin olası bir kaza ya da uyuşmazlıkta ne kadar güvencede olduğunu ve dolayısıyla hizmetin sürekliliğini de etkileyen bir ayrıntı.
Her Yere Kurye olarak kuryelerimizle ilişkimizi şeffaf ve öngörülebilir kurallara bağlamayı önceliklendiriyoruz; sektördeki bu tartışmanın platform üzerinden çalışan kuryelerin işçilik hakları konusunda daha net bir çerçeveye kavuşmasına ve sonuçta hem kuryelerin hem de hizmet alan işletmelerin daha güvenceli bir ilişki içinde çalışmasına kapı açmasını umuyoruz.
